Timlönskalkylator

Med vår timlönskalkylator omvandlar du din månadslön till timlön. Hänsyn tas till veckoarbetstid, semesterdagar och helgdagar. Jämför din effektiva timlön och ta reda på vad din arbetstid verkligen är värd på den svenska arbetsmarknaden.

Resultat

Det viktigaste i korthet

  • Timlönskalkylatorn räknar om månadslön till timlön och vice versa.
  • Beräkningen tar hänsyn till arbetstid, semesterdagar och röda dagar i Sverige.
  • Sverige har ingen lagstadgad minimilön – löner regleras genom kollektivavtal.
  • Den effektiva timlönen visar vad du faktiskt tjänar per arbetad timme efter avdrag för semester.
  • Alla beräkningar sker lokalt i webbläsaren utan datalagring.

Relaterade kalkylatorer

Formel och beräkning

Timlön = Månadslön / (Timmar per vecka × 4,33) Effektiv timlön = Årslön / (Faktiska arbetsdagar × 8)
Faktorn 4,33 kommer från 52 veckor dividerat med 12 månader. Den enkla timlönen delar bara månadslönen med antal arbetade timmar. Den effektiva timlönen tar hänsyn till att du får betald semester och lediga helgdagar, vilket ger ett högre timvärde per faktiskt arbetad timme.

Räkneexempel

Exempel: 35 000 kr/månad, 40-timmarsvecka. Enkel timlön = 35 000 / (40 × 4,33) = 202 kr/h. Effektiv timlön (vid 213 faktiska arbetsdagar): 420 000 / (213 × 8) = 246 kr/h.

Genomsnittliga löner i Sverige efter bransch

Medianlönen i Sverige ligger på ca 36 000 kr/månad (2025). Löneskillnaderna mellan branscher är betydande.

Bransch Genomsnittlig månadslön Motsvarande timlön
IT och teknik 48 000–60 000 kr 278–347 kr
Finans och försäkring 50 000–65 000 kr 289–376 kr
Ingenjörer 42 000–55 000 kr 243–318 kr
Sjukvård (läkare) 55 000–75 000 kr 318–434 kr
Sjukvård (sjuksköterska) 32 000–38 000 kr 185–220 kr
Utbildning (lärare) 33 000–40 000 kr 191–231 kr
Handel och service 26 000–32 000 kr 150–185 kr
Hotell och restaurang 25 000–30 000 kr 145–174 kr

Kollektivavtal istället för minimilön

Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Istället regleras löner genom kollektivavtal som förhandlas mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Ca 90 % av alla anställda i Sverige täcks av kollektivavtal.

Kollektivavtalen sätter lägsta löner per bransch och erfarenhetsnivå. Inom hotell och restaurang kan lägsta avtalslönen vara ca 23 000–25 000 kr/månad, medan lägsta lönen inom industrin ofta ligger högre. Utan kollektivavtal finns ingen laglig garanti för en viss lönenivå.

Semester, röda dagar och ledighet

I Sverige har du rätt till minst 25 betalda semesterdagar per år plus 13 röda dagar. Det innebär att du har ca 213–226 faktiska arbetsdagar per år beroende på hur helgdagarna faller.

Semesterlön är 12 % av den semesterlönegrundande inkomsten (eller 0,43 % per semesterdag). Många får även semestertillägg via kollektivavtal, ofta 0,8 % av månadslönen per semesterdag. Detta gör att den effektiva timlönen per faktiskt arbetad timme är avsevärt högre än den nominella timlönen.

Vanliga frågor

Hur beräknar man timlön från månadslönen?

Timlön = Månadslön / (Veckoarbetstid × 4,33). Faktorn 4,33 är genomsnittligt antal veckor per månad (52 / 12). Exempel: 35 000 kr brutto och 40 timmar per vecka: 35 000 / (40 × 4,33) = 202 kr i timlön. Den effektiva timlönen är högre när semester och helgdagar räknas bort.


Finns det en minimilön i Sverige?

Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Istället regleras löner genom kollektivavtal som förhandlas mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Lägsta lönerna i kollektivavtal ligger typiskt mellan 22 000 och 25 000 kr per månad beroende på bransch. Cirka 90 % av den svenska arbetsmarknaden täcks av kollektivavtal.


Hur påverkar semesterdagar den effektiva timlönen?

Med 25 semesterdagar och cirka 10 helgdagar arbetar du effektivt ungefär 220-225 dagar per år. Din effektiva timlön är högre än den enkla timlönen eftersom du får lön under semester utan att arbeta. Dessutom tillkommer semestertillägg på 0,43 % av månadslönen per semesterdag enligt lag.

Relaterade kalkylatorer