Lønberegner

Det danske skattesystem er progressivt, hvilket betyder, at jo mere du tjener, desto højere procentdel betaler du i skat. Skatten består af flere komponenter: AM-bidrag (8 %), bundskat (12,09 %), kommuneskat (22,5-27,8 %) og eventuelt kirkeskat (0,4-1,3 %).

Topskatten på 15 % rammer kun indkomst over topskattegrænsen. De fleste lønmodtagere i Danmark betaler en marginalskattesats på ca. 37-42 %, mens topskatteborgere kan komme op på ca. 52,07 % (skatteloftet).

Personfradraget er det vigtigste fradrag og gives automatisk til alle. Derudover kan du trække befordringsfradrag fra, hvis du har lang transportvej til arbejde (over 24 km). Fagforeningskontingent, A-kasse og renteudgifter giver også fradrag.

Beskæftigelsesfradraget beregnes automatisk som en procentdel af din arbejdsindkomst og reducerer din skattepligtige indkomst. Husk at tjekke din forskudsopgørelse på Skat.dk for at sikre, at alle fradrag er korrekte.

De fleste danske lønmodtagere har en arbejdsmarkedspension, hvor arbejdsgiveren typisk betaler 8-12 % og du selv betaler 4-5 % af lønnen. Pensionsindbetalinger trækkes før skat og reducerer dermed din skattepligtige indkomst nu, men beskattes ved udbetaling.

ATP-bidraget (Arbejdsmarkedets Tillægspension) betales af alle lønmodtagere og giver ret til en beskeden pension. I 2026 er det fulde årlige ATP-bidrag ca. 3.408 kr., som deles mellem arbejdsgiver (2/3) og lønmodtager (1/3).

Danmark har ingen lovbestemt mindsteløn, men overenskomster sikrer typisk en minimumsløn. Den gennemsnitlige månedsløn for fuldtidsansatte i Danmark er ca. 45.000-48.000 kr. brutto, men varierer betydeligt efter branche, uddannelse og erfaring.

De højeste lønninger findes typisk i finans-, it- og ingeniørsektoren, mens detail, hotel og service ligger i den lavere ende. Husk at den danske løn skal ses i sammenhæng med gratis sundhedspleje, uddannelse og et stærkt socialt sikkerhedsnet.